Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  § 30a BZRG, § 31 BZRG, § 626 BGB
  Außerordentliche Kündigung wegen Eintragungen im erweiterten Führungszeugnis

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Außerordentliche Kündigung wegen Eintragungen im erweiterten Führungszeugnis

 
• arbeitsrecht-hessen.de

  Außerordentliche Kündigung wegen Eintragungen im erweiterten Führungszeugnis

• bag-jugendschutz.de

  Wer hat Angst vor'm bösen Mann? - Kündigungsschutz versus Jugendschutz

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (11)

• poko.de (Kurzinformation)

  Rechtskräftige Verurteilungen als Kündigungsgrund?

• channelpartner.de (Rechtsprechungsübersicht)

  Übersicht der Arag - Gerichtsurteile zum Arbeitsrecht

• Betriebs-Berater (Kurzinformation)

  Kostenerstattung für Tauglichkeitsuntersuchung durch Arbeitgeber

 
• vest-llp.de (Kurzinformation)

  Eintrag im erweiterten Führungszeugnis - was nun?

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Straftat ohne Bezug zum Arbeitsverhältnis ist kein Kündigungsgrund

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Eintragungen im erweiterten Führungszeugnis und fristlose Kündigung

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Eintragungen im erweiterten Führungszeugnis sind kein wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Außerordentliche Kündigung kann nicht alleine auf strafrechtliche Verurteilungen gestützt werden

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Eintragung im erweiterten Führungszeugnis

• wordpress.com (Kurzinformation und Auszüge)

  Außerordentliche Kündigung wegen Eintragungen im polizeilichen Führungszeugnis

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Straftat in erweitertem Führungszeugnis allein kein Kündigungsgrund

Besprechungen u.ä.

• bag-jugendschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

  Wer hat Angst vor'm bösen Mann? - Kündigungsschutz versus Jugendschutz

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 08.06.2000 - 2 ABR 1/00

  Kündigung eines Betriebsratsmitglieds

  Auszug aus ArbG Cottbus, 30.05.2013 - 3 Ca 317/13

  aa) Zur Frage, inwieweit allein die Rechtskraft einer strafgerichtlichen Verurteilung an sich geeignet ist, eine Kündigung zu rechtfertigen, hat sich das BAG in zwei Entscheidungen vom 08.06.2000 (2 ABR 1/00) und vom 16.09.1999 (2 ABR 68/98) geäußert: "Maßgeblich ist, ob der rechtskräftige Schuldspruch unter Berücksichtigung der Tatvorwürfe eine erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen auslösen kann.

  Sowohl unter dem Aspekt verhaltens- als auch unter dem personenbedingter Gründe ist immer auch auf die der Verurteilung zugrunde liegenden Taten oder - hier nicht relevant - den Verdacht der Tatbegehung abzustellen." (BAG vom 08.06.2000, a.a.O. Rz 21).

• BAG, 16.09.1999 - 2 ABR 68/98

  Wiederholter Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur …

  Auszug aus ArbG Cottbus, 30.05.2013 - 3 Ca 317/13

  aa) Zur Frage, inwieweit allein die Rechtskraft einer strafgerichtlichen Verurteilung an sich geeignet ist, eine Kündigung zu rechtfertigen, hat sich das BAG in zwei Entscheidungen vom 08.06.2000 (2 ABR 1/00) und vom 16.09.1999 (2 ABR 68/98) geäußert: "Maßgeblich ist, ob der rechtskräftige Schuldspruch unter Berücksichtigung der Tatvorwürfe eine erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen auslösen kann.
• LAG Düsseldorf, 08.03.2013 - 6 Sa 781/12

  Beendigung eines Arbeitsverhältnisses; Schließung einer Betriebskrankenkasse

  Auszug aus ArbG Cottbus, 30.05.2013 - 3 Ca 317/13

  Ein solches Urteil wirkt sich dahin aus, dass allein die Ungewissheit über den Prozessausgang nicht mehr ein überwiegendes Interesse des Arbeitgebers an einer Nichtbeschäftigung begründen kann, Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 08.03.2013 6 Sa 781/12 Rz. 100 ff.